DİNLENME HAKKI GÜÇLENDİRİLMELİ
Türkiye’de çalışma saatleri ve hafta tatili tartışmaları yeniden gündemde. Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş, haftalık mesainin kısaltılması gerektiğini belirterek ücretlerin korunmasını ve dinlenme hakkının güçlendirilmesini istedi. Önerinin merkezinde, çalışanların gelir kaybı yaşamadan daha kısa süre çalışması bulunuyor. Ancak bu çağrı, mesai saatlerinin değiştiği veya uygulama takviminin kesinleştiği anlamına gelmiyor.
MESAİ AZALIRSA MAAŞ KESİLECEK Mİ?
Karakaş’ın önerisi, haftalık çalışma süresi azaltılırken maaşlarda herhangi bir kesintiye gidilmemesini esas alıyor. Dolayısıyla dile getirilen model, daha az çalışma karşılığında daha düşük ücret ödenmesini öngörmüyor. Bununla birlikte, önerinin hayata geçirilmesi halinde ücretlerin nasıl korunacağı ve uygulamanın kimleri kapsayacağı, yapılacak düzenlemenin hükümleriyle netleşebilir. Mevcut çağrı üzerinden çalışanların maaşlarında değişiklik olacağı sonucuna varılamıyor.
İKİ GÜN KESİNTİSİZ DİNLENME TALEBİ
Çağrının diğer başlığını, çalışanlara haftada iki gün kesintisiz dinlenme olanağı sağlanması oluşturuyor. Karakaş, dönüşümün çalışan, işveren ve devletin katılımıyla, kademeli biçimde planlanmasını öneriyor.
ŞU ANDA HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KAÇ SAAT?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bilgilendirmesine göre, İş Kanunu kapsamındaki genel haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saat. İş sözleşmeleriyle bu sürenin altında çalışma belirlenebiliyor. Haftalık sürenin sözleşmeyle 40 saat olarak belirlendiği durumlarda, 40 saati aşan ve 45 saate kadar olan çalışmalar “fazla sürelerle çalışma” kapsamında değerlendiriliyor. Bu çalışmaların her saati için normal saatlik ücret yüzde 25 artırılarak ödeme yapılıyor. Bu nedenle 40 saat mesai ve iki gün izin çağrısı, kazanılmış yeni bir hak olarak değerlendirilmemeli. Habere konu açıklama bir öneri niteliği taşıyor; çalışanlar açısından bağlayıcı koşulları yürürlükteki mevzuat ve iş sözleşmeleri belirliyor.
